Ndị ọrụ bụ akụ na-enweghị atụ nke ụlọ ọrụ, na arụmọrụ na nkà nke ndị ọrụ na-ekpebi ijeụkwụ na uto nke azụmahịa. Ime ka ndị ọrụ nwee obi ụtọ, afọ ojuju na ahụike bụ ọrụ bụ isi nke onye were ọrụ. Ọ na-agụnye ịnye ebe ọrụ dị mma ma dị mma, ezumike na-agbanwe agbanwe, ego ego, na uru ndị ọrụ ndị ọzọ, dị ka mmejuputa mmemme ahụike nke onye ọrụ.
Kedu ihe bụ mmemme ịdị mma n'ebe ọrụ? Mmemme ịdị mma n'ebe ọrụ bụ ụdị uru ahụike nke ndị na-ewe mmadụ n'ọrụ na-enye nke na-enye ndị ọrụ mmụta, mkpali, ngwa ọrụ, nka na nkwado ọha na eze iji nọgide na-akpa àgwà ahụike ogologo oge. Ọ na-abụbu uru ndị ọrụ nke nnukwu ụlọ ọrụ mana ugbu a na-ahụkarị n'etiti ma obere azụmaahịa na nke etiti. Ọnụ ọgụgụ dị ukwuu nke ihe àmà na-egosi na mmemme ahụike nke ụlọ ọrụ nwere ọtụtụ uru maka ndị ọrụ, gụnyere ibelata ọrịa na mmerụ ahụ metụtara ọrụ, imezi njikọ aka na mmepụta ihe, ibelata enweghị ohere, na ịchekwa ụgwọ nlekọta ahụike.
Ọtụtụ ndị na-ewe mmadụ n'ọrụ na-emefu ego buru ibu na mmemme ahụike mana ha na-atụgharị anya n'omume ịnọkarị otu ebe n'ebe ọrụ. Ọ bụ ezie na, nye onye ọrụ ụlọ ọrụ ọgbara ọhụrụ nke na-anọdụ ala ihe karịrị awa asatọ kwa ụbọchị, ọrịa metụtara omume ịnọkarị otu ebe na-aghọ ụdị nsogbu juru ebe niile. Ọ nwere ike ibute ọnya cervical, ịbawanye ohere nke oke ibu, ọrịa shuga, ọrịa kansa, na ọbụna ọnwụ n'oge, nke na-emetụta ahụ ike nke ndị ọrụ n'ụzọ dị ukwuu, ma na-ebelata nrụpụta ọrụ.
Ahụike nke ndị ọrụ na-emetụta ahụike nke azụmahịa. Yabụ kedu ka ndị ọrụ ga-esi mee ihe iji meziwanye ọnọdụ a?
Nye ndị na-ewe mmadụ n'ọrụ, kama usoro nke echiche ga-esochi dị ka nkwụghachi ụgwọ mmerụ ahụ, ọ na-arụ ọrụ nke ọma ịtụle imeziwanye gburugburu ụlọ ọrụ site n'ịgbakwunye arịa ụlọ ọrụ ergonomic, dị ka desks kwụ ọtọ n'ịdị elu. Ịtinye tebụl nọdụ ọdụ na mmemme ịdị mma n'ebe ọrụ na-enyere ndị ọrụ aka imebi ọnọdụ ịnọ ọdụ, na-enye ha ohere karịa ịgbanwe site n'ịnọ ọdụ ruo n'iguzoro mgbe ha nọ na tebụl. Ọzọkwa, isi ihe na-emepụta ebe ọrụ na-arụsi ọrụ ike bụ ime ka onye ọrụ mara banyere ịrụ ọrụ ergonomic. Ịnọdụ ala maka otu awa ma ọ bụ nkeji 90 n'otu oge na-ejikọta ya na ihe ize ndụ dị elu nke ọnwụ, nchọpụta ọhụrụ [1] na-achọpụta, ma ọ bụrụ na ị ga-anọdụ ala, ihe na-erughị nkeji 30 n'otu oge bụ ụkpụrụ kachasị njọ. Yabụ, ọ dị mkpa ka ndị na-ewe mmadụ n'ọrụ kuziere ndị ọrụ ha ka ha na-ebugharị kwa nkeji 30 ọ bụla iji gbochie ihe egwu na-abịa na ịnọ ogologo oge.
Okpokoro oche oche na-ekere òkè dị ukwuu na mmemme ahụike nke ndị ọrụ ma ghọọ uru na-eto ngwa ngwa maka ndị ọrụ dịka akụkọ sitere na Society for Human Resource Management na 2017. Site na imejuputa ergonomics, ụlọ ọrụ na-emepụta ebe ọrụ na-akpali akpali nke na-eme ka ndị ọrụ na-arụpụta ihe. na ahụike, bụ mmemme bara uru na mmeri na-adịte aka.
Oge nzipu: Sep-19-2022